Xem Nhiều 10/2021 # Chính Thức Ban Hành Nghị Định Tăng Lương Tối Thiểu Năm 2021 # Top Trend

Xem 3,663

Cập nhật thông tin chi tiết về Chính Thức Ban Hành Nghị Định Tăng Lương Tối Thiểu Năm 2021 mới nhất ngày 22/10/2021 trên website Vincapitalfoundation.org. Hy vọng nội dung bài viết sẽ đáp ứng được nhu cầu của bạn, chúng tôi sẽ thường xuyên cập nhật mới nội dung để bạn nhận được thông tin nhanh chóng và chính xác nhất. Cho đến thời điểm hiện tại, bài viết này đã đạt được 3,663 lượt xem.

--- Bài mới hơn ---

  • Nghị Định Tăng Lương Tối Thiểu Vùng 2021
  • Mục Lục Nghị Định 43/2014
  • Thông Tư Hướng Dẫn Nghị Định 43/2014
  • Thông Tư Hướng Dẫn Nđ 43/2014
  • Nghị Định Có Hiệu Lực Từ 1/1/2014
  • Đối tượng điều chỉnh

    Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định đối tượng điều chỉnh gồm:

    Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động.

    Doanh nghiệp thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp; Hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các tổ chức khác của Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động.

    Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế và cá nhân người nước ngoài tại Việt Nam có thuê mướn lao động theo hợp đồng lao động.

    Mức điều chỉnh lương tối thiểu 2021

    Nghị định 90/2019/NĐ-CP nêu rõ mức lương tối thiểu vùng mới áp dụng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp với 4 mức, tương ứng với 4 vùng lương.

    Mức 4.420.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng I.

    Mức 3.920.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng II.

    Mức 3.430.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng III.

    Mức 3.070.000 đồng/tháng, áp dụng đối với doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn thuộc vùng IV.

    Về nguyên tắc áp dụng mức lương tối thiểu vùng

    Mức lương tối thiểu vùng quy định là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương, trong đó mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận.

    Đồng thời, doanh nghiệp phải đảm bảo: Không trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc giản đơn nhất; cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề.

    Quy định người đã qua học nghề, đào tạo nghề ra sao?

    Nghị định 90/2019/NĐ-CP cũng nêu rõ, người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề bao gồm:

    Người đã được cấp chứng chỉ nghề, bằng nghề, bằng trung học chuyên nghiệp, bằng trung học nghề, bằng cao đẳng, chứng chỉ đại học đại cương, bằng đại học, bằng cử nhân, bằng cao học hoặc bằng thạc sĩ, bằng tiến sĩ theo quy định tại Nghị định số 90-CP ngày 24 tháng 11 năm 1993 của Chính phủ quy định cơ cấu khung của hệ thống giáo dục quốc dân, hệ thống văn bằng, chứng chỉ về giáo dục và đào tạo;

    Người đã được cấp bằng tốt nghiệp trung học chuyên nghiệp, bằng tốt nghiệp đào tạo nghề, bằng tốt nghiệp cao đẳng, bằng tốt nghiệp đại học, bằng thạc sĩ, bằng tiến sĩ; văn bằng, chứng chỉ giáo dục nghề nghiệp; văn bằng giáo dục đại học và văn bằng, chứng chỉ giáo dục thường xuyên theo quy định tại Luật Giáo dục năm 1998 và Luật Giáo dục năm 2005;

    Người đã được cấp chứng chỉ theo chương trình dạy nghề thường xuyên, chứng chỉ sơ cấp nghề, bằng tốt nghiệp trung cấp nghề, bằng tốt nghiệp cao đẳng nghề hoặc đã hoàn thành chương trình học nghề theo hợp đồng học nghề quy định tại Luật Dạy nghề;

    Người đã được cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia theo quy định của Luật Việc làm;

    Người đã được cấp văn bằng, chứng chỉ giáo dục nghề nghiệp đào tạo trình độ sơ cấp, trung cấp, cao đẳng; đào tạo thường xuyên và các chương trình đào tạo nghề nghiệp khác theo quy định tại Luật Giáo dục nghề nghiệp;

    Người đã được cấp bằng tốt nghiệp trình độ đào tạo của giáo dục đại học theo quy định tại Luật Giáo dục đại học;

    Người đã được cấp văn bằng, chứng chỉ của cơ sở đào tạo nước ngoài;

    Người đã được doanh nghiệp đào tạo nghề hoặc tự học nghề và được doanh nghiệp kiểm tra, bố trí làm công việc đòi hỏi phải qua đào tạo nghề.

    Hoàng Mạnh

    --- Bài cũ hơn ---

  • Bản Tin Triển Khai Nghị Định 90 2021 Nđ
  • Một Số Điểm Mới Của Nghị Định 90/2020/nđ
  • 10 Điểm Mới Trong Đánh Giá, Xếp Loại Cán Bộ, Công Chức, Vc Từ 20/8/2020
  • Quy Định Mới Về Đánh Giá, Xếp Loại Chất Lượng Cán Bộ, Công Chức, Viên Chức
  • Chính Phủ Ban Hành Nghị Định 90/2020/nđ
  • Bạn đang xem bài viết Chính Thức Ban Hành Nghị Định Tăng Lương Tối Thiểu Năm 2021 trên website Vincapitalfoundation.org. Hy vọng những thông tin mà chúng tôi đã chia sẻ là hữu ích với bạn. Nếu nội dung hay, ý nghĩa bạn hãy chia sẻ với bạn bè của mình và luôn theo dõi, ủng hộ chúng tôi để cập nhật những thông tin mới nhất. Chúc bạn một ngày tốt lành!

  • Web hay
  • Guest-posts
  • Chủ đề top 10
  • Chủ đề top 20
  • Chủ đề top 30
  • Chủ đề top 40
  • Chủ đề top 50
  • Bài viết top 10
  • Bài viết top 20
  • Bài viết top 30
  • Bài viết top 40
  • Bài viết top 50